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文章目录：

• 1、什么是职业生涯规划?
• 2、如何进行职业生涯规(guī)划(huà)?
• 3、什(shén)么是职业生涯(yá)规划(huà)
• 4、职(zhí)业生涯规划是什么
• 5、职业生涯规划(huà)包括什么方面(miàn)?
• 6、个人职业生(shēng)涯规(guī)划范文(精选6篇)

什么是职业生涯规划?

职业规划又称职业生涯规划，是(shì)指在对(duì)个人性格(gé)特(tè)点、兴(xīng)趣爱好(hǎo)、成(chéng)长环境、 从业经(jīng)历等因素进行深入分析的基(jī)础上，确定个人短期和(hé)长期的(de)事(shì)业发展(zhǎn)目标(biāo)。

职(zhí)业规(guī)划就是对职业生(shēng)涯乃至人生进行(xíng)持续(xù)的系统的计划的(de)过程(chéng)。一个(gè)完整(zhěng)的职业(yè)规(guī)划由(yóu)职业定(dìng)位、目标设(shè)定(dìng)和通道设计三(sān)个要素构成。职(zhí)业生涯规划（career planning）也叫“职业规划”。

职(zhí)业生涯规划是(shì)指(zhǐ)个人(rén)发展与组织发展相结合，对(duì)决定一个(gè)人(rén)职业生涯的主客(kè)观(guān)因素进行(xíng)分析、总结(jié)和(hé)测定。

名词解释：职业生涯规划是对职业生涯乃(nǎi)至人生进行(xíng)持续(xù)的系(xì)统的计(jì)划(huà)的过程。一个完整(zhěng)的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个(gè)要素构(gòu)成。

职业生涯规划是(shì)指(zhǐ)个人(rén)根据自身(shēn)情况和发(fā)展(zhǎn)目(mù)标，对工作(zuò)生涯进(jìn)行的系统性(xìng)设(shè)计和规划。它的目的是帮助(zhù)个人在职业选(xuǎn)择和发展上有更清晰的方向和远景，做到(dào)心中有数，步步为营。

职业生涯是指个体职业(yè)发展的历程，一般是指一个人终生经历的所有职(zhí)业(yè)发展的整个历程。职业生涯是(shì)贯穿一生职业历程的漫长过(guò)程。

如何进行职业生涯规(guī)划?

职业生涯规划的过(guò)程(chéng)包括树立(lì)正确的生涯(yá)发(fā)展(zhǎn)信念、自我评(píng)估、生涯机(jī)会评估、职业方向定位、设定(dìng)发(fā)展目标、制定行动方案与实施计划、生涯评(píng)估与反(fǎn)馈七个(gè)基(jī)本步骤。树立(lì)正确的生涯发展(zhǎn)信念。生涯发展的(de)信念是事业成(chéng)功的基本前提。

认清自我。择业(yè)首先要认识自我(wǒ)，了解自己的(de)性格、气(qì)质以及能力(lì)、兴趣、特长，给(gěi)自己恰当(dāng)的认知和定位(wèi)，搞清适合干什(shén)么(me)，能干什(9的算术平方根是3还是正负3，根号9的算术平方根是多少shén)么，从而确定大致的(de)选择方向和范围。其次(cì)，必(bì)须明(míng)确职业(yè)价值观，即确定自己(jǐ)在职业中最看(kàn)重什么(me)。

(2)兴(xīng)趣与职业的匹配；(3)特长与职业的(de)匹配；(4)内(nèi)外环(huán)境(jìng)与(yǔ)职业相适应。职业生涯(yá)路线的选择。在职业(yè)确定后，向哪一(yī)路线发展，此时要作出(chū)选择(zé)。

什么是职业生(shēng)涯规划

职业(yè)生涯规划(huà)是对职业乃至人(rén)生(shēng)进行(xíng)持续、系(xì)统规划(huà)的过程。一个完整的职业规(guī)划包括三个要素(sù)：职业定位、目标设定和渠道设计。职业生涯(yá)规划(huà)是指(zhǐ)分析(xī)和衡(héng)量个(gè)人职业选择的主客观因(yīn)素(sù)，确定个人(rén)目标并努力实(shí)现(xiàn)这些目标的过程。

职业规划(huà)又称职(zhí)业生涯规划，是指在对个人性格特点(diǎn)、兴趣爱好、成长环境、 从业经历等因(yīn)素进(jìn)行深入(rù)分析的基础上，确定个人短期和长期的事业(yè)发展(zhǎn)目(mù)标。

职(zhí)业生(shēng)涯规划是(shì)指个人发(fā)展与组织发展相结合，对决(jué)定一(yī)个人职业(yè)生涯(yá)的(de)主客观因素进行分析(xī)、总(zǒng)结和测(cè)定。

名词解释：职业生涯规划是对(duì)职业生涯乃(nǎi)至(zhì)人(rén)生进行持续的系统的计(jì)划的过程。一个完整的职(zhí)业规划由职业定位、目标设定(dìng)和通道设计三(sān)个要素构成。

职业生涯规划是(shì)什(shén)么

1、职业生涯规划(huà)是(shì)指考虑(lǜ)个(gè)人职(zhí)业(yè)目标、职业能力和职业(yè)发展路径(jìng)，制定长期职业规划(huà)、短期职业目标以及一系列职业行(xíng)动计划的过程。

2、职(zhí)业生涯规划是指个人根据自身情况和发(fā)展目标，对工作(zuò)生(shēng)涯进行的系(xì)统性设计(jì)和规划(huà)。它的目(mù)的是帮助个人在职(zhí)业选(xuǎn)择和发展上有更清晰的方向和远景，做(zuò)到(dào)心中(zhōng)有数，步步为营。

3、职业规(guī)划又称职业生涯规(guī)划(huà)，是指(zhǐ)在对(duì)个人性(xìng)格(gé)特点、兴趣爱好、成长环境、 从(cóng)业经历等因素进行(xíng)深入分(fēn)析的基础上，确(què)定个人(rén)短期和长期的事业发展目标。

4、职业生(shēng)涯规划（Career planning），也叫(jiào)职(zhí)业规划、生涯规划(huà)，就是对职业生(shēng)涯(yá)乃(nǎi)至人生进行持续的系统的计划(huà)的过程，最早起源于(yú)1908年的美(měi)国(guó)。一(yī)个完整的职(zhí)业规划(huà)由职(zhí)业(yè)定(dìng)位、目标设定和通道设计三(sān)个(gè)要素构成(chéng)。

职业生(shēng)涯(yá)规划包(bāo)括什么方面?

职(zhí)业生(shēng)涯规划(huà)书应(yīng)包括的基本内容有：自我评价、确(què)立目标、环境评价(jià)、职业定位、实(shí)施策(cè)略、评(píng)估与反馈等方面。具体内容如下： 自我评价 一个有效的职业生(shēng)涯(yá)设计必须(xū)是在充分且正确认识自身条件与相(xiāng)关环境的基础上进(jìn)行的。

自我评估阶段，主(zhǔ)要包括对(duì)个人的需求、能力等的分析，确定什(shén)么(me)样的(de)职(zhí)业比较适合自己(jǐ)和自己具备(bèi)哪些能力。组织(zhī)与社会环(huán)境(jìng)分析(xī)阶段(duàn)：短期的规划比较注重组织环境的分(fēn)析，长期的规划(huà)要更(gèng)多地注重社会环境的分析(xī)。

．标题(tí)：包括姓名、规(guī)划年(nián)限、年龄跨(kuà)度、起止时间。规(guī)划年(nián)限不分长短，可以是半(bàn)年、三年(nián)、五年，甚(shèn)至是二(èr)十年，视个(gè)人的具体情况而定(dìng)。2．目标确定(dìng)：确(què)立职业方(fāng)向、阶段目标和总体(tǐ)目标。

个(gè)人职业生(shēng)涯规划范文(wén)(精选6篇)

篇(piān)一：个人职业生涯规(guī)划范(fàn)文(wén) 第首先、自我评估 自我评估(gū)包括对自己的兴趣、特长、性格的了解，也包括(kuò)对自己的学识(shí)、技(jì)能、智(zhì)商、情商的测试，以及对自己思维(wéi)方式、思维(wéi)方(fāng)法、道德水(shuǐ)准的评价(jià)等等(děng)。

在大学生就(jiù)业形势越来越严峻的今天，职业规划开始成为大学生争夺战中的(de)另一重要利器。

下面是(shì)我整理的(de)大(dà)学生(shēng)的(de)职业生涯规划800字(精选7篇)，欢迎大家分享。

个人简(jiǎn)历中(zhōng)的职(zhí)业(yè)生涯规划范文(wén)1 我的爱好：读(dú)书(shū)，运(yùn)动，听音(yīn)乐，交友、、、 我喜欢的书籍：《钢铁(tiě)是怎样炼成(chéng)的》 我(wǒ)喜欢(huān)的(de)歌曲：年轻的战场 我的座右铭(míng)：成(chéng)功，并(bìng)不是遥遥无(wú)期的奢求，只要你一伸手，就能紧紧抓住他。

职(zhí)业生涯规划范文2000字篇一 现今社会，人们越来越(yuè)重(zhòng)视自我的发展完善和实现(xiàn)，这就客观的要(yào)求我们对自(zì)己(jǐ)的未来(lái)做出一个全方位的(de)统(tǒng)筹(chóu)规划，也可以说(shuō)就是职业(yè)生涯规(guī)划。

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